Serial Archive

품질과 성장에 대한
137편의 기록

《모두의 품질》이 나오기까지, 현장에서 쓰고 다듬어 온 생각들입니다. ★는 책의 주제와 가장 맞닿은 추천 글입니다.

품질 11 고객 39 시스템과 문제해결 35 리더와 경영 17 성장과 태도 35

품질

11편
016품질의 판단 기준★ 추천 017품질이 우선인가? 비용이 우선인가?★ 추천 025Brake than Accelerator★ 추천 026감히 넘볼 수 없는 '넘사벽'의 조건★ 추천 036정상. 그곳에는 아무것도 없었다.★ 추천 057오해에서 이해로 가는 길 082우문현답 087최적의 조건을 찾기 까지의 투자 104가격이 아니라 가치로 협상하라 128힘 빼기 위해선 힘을 최대로 줘봐야 한다. 137이자와 수수료

고객

39편
001고객에게★ 추천 005기존 고객 vs 신규 고객★ 추천 006고객의 성장을 바라보는 일★ 추천 008성과를 만들어 내는 족집게 비법★ 추천 009고객과의 관계에서 최우선 원칙, 의리★ 추천 014목표달성, 끝이 아닌 시작.★ 추천 015투자의 판단 기준 018모르면, 아는 척하지 말고 물어보자. 027승부에서 절대 지지 않는 전략. 028Push 보다 Pull 034게으른 자에게까지 오는 좋은 기회는 없다. 041나의 일, 나의 철학★ 추천 044프로페셔널과 허당 049브랜드를 유지하기 위한 핵심 052상상하고 실행하면 실현된다. 053그 어떤 보상보다 더 큰 가치 058고객을 위한 성장, 고객에 의한 성장, 고객과 함께 성장★ 추천 059입소문의 무게 - 믿음의 벨트 064고객이 최고의 스승이다★ 추천 065이 바닥 겸손해야 한다.★ 추천 067지속적인 사소함에서 감동을 받는다. 069고객과 함께하는 의미있는 여정★ 추천 072모방이 아닌 창조를 위한 벤치마킹 073거절하기로 결단하다 074명분과 실리. 두마리 토끼. 075나쁜놈들이 더 잘살까? 080말하지 않아도 다 안다. 084징글징글한 프로젝트를 마치며 -- 좌충우돌 컨설팅 스토리★ 추천 089가장 효과적이고 효율적인 문제해결 방법★ 추천 090탁월한 성과를 위한 비법★ 추천 095감당할 일이 없거나 vs 일을 감당할 수 없거나 096내 가치를 증명할 수 있어야 한다. 100말 한마디가 세상을 바꾼다. 101미생 (未生) 106세상 모든 곳이 배움의 장이다. 113어떠한 가치를 선택할 것인가? 118고객의 불평은 성장의 지름길이다.★ 추천 124위기에서 배우지 못하는 조직에게 미래는 없다.★ 추천 136보이지 않는 손

시스템과 문제해결

35편
003KPI 관리. 꼭 필요한가?★ 추천 010처음 할 때, 제대로 하기★ 추천 023혼자서 너무 고민하지 말자 024잘못된 편집. 호환마마보다 더 무섭다. 033잠재적인 리스크를 예방하기 위한 준비★ 추천 035문제 해결을 위한 핵심 3요소★ 추천 039경고를 무시하지 말라. 042공평 or 공정 045잠재적 리스크 관리의 중요성 054반복되는 문제의 대가 060쉽게 될 수 있다면 '달인'이 아니다. 062미쳐야 미친다. 063정면으로 승부하고 극복하라 068문제 해결의 가능성을 높이기 위한 방법★ 추천 076내가 할 수 있는 것에 집중하라. 077두려움 없는 조직 079작은 실패는 큰 실패를 예방하는 백신이다. 085위기감에 흔들리지 않는 원칙과 소신 088기꺼이 비교를 환영한다. 093기다려라. 열릴 때 까지. 포기하지 말고.★ 추천 094어떠한 삶을 살 것인가? 098문제해결을 위한 가장 빠른 길★ 추천 102Check! Check! 103고객에게 잊혀지길 희망한다.★ 추천 105하인리히 법칙 111할 수 밖에 없도록★ 추천 112올바른 방향이라면 끝까지 포기하지 마라.★ 추천 114프로젝트의 성공을 위한 3가지 원칙 115큰 문제를 해결하기 위해선.★ 추천 116누가 진짜 빌런인가? 117TV를 보다가 122본질에 집중하기 위해선. 126최악의 상황을 어떻게 대비할 것인가? 129반드시 해내기 위해선 135신나는 퇴근길.

리더와 경영

17편
004Message vs Messengr★ 추천 011존경받는 리더★ 추천 020마인드셋 022서두른다고 빨리 갈 수 있는 것은 아니다. 038리더는 누군가의 정체성이다. 046신념을 지킬 수 있게 해주는 리더 047비상경영을 대하는 리더의 자세★ 추천 0482022년 현재, 우리는 051More than words 056리더는 눈치가 있어야 한다.★ 추천 061어떠한 모습으로 비춰질 것인가? 071돈이 직원들의 동기를 부여할 수 있을까? 078실패를 통해 깨달은 원칙 081너무 오랫동안 비를 피하지 마라. 086성급한 일반화의 오류 107누구나 될 수 있지만, 아무나 될 수 없는 그 이름, 달인 108언행일치

성장과 태도

35편
002초심(初心)★ 추천 007빛나는 겸손 vs 빛바랜 교만★ 추천 012일이 가장 쉬웠어요 013학습의 목적 019건강한 신체와 조직을 위한 원칙 021더하기 보다 더 큰 빼기★ 추천 029아름답던 패자. 그를 추억하며. 030꾸준함. 커다란 목표달성을 위한 시작. 031나는 꾸준함의 증거가 되고 싶다. 032End가 아닌 '&'로 이어지는... 037어떠한 '노력'을 할 것인가? 040침묵의 어색함을 익숙함으로 받아들여야 할 때 043생각 050반드시 잡히게 되어 있다. 055작은 차이, 절대 작은 노력으로 될 수 있는 것이 아니다. 066더 이상 자기 계발서를 읽지 않는 이유 070직장에서 최고의 복지 083어떻게 부하직원을 긍정적으로 변화시킬 수 있을까? 091낙담의 골짜기를 벗어나야 한다. 092300 이하는 맛세이 (찍어치기) 금지 097삶의 통계 099학습의 타이밍 109위기의 시대. PLAN B가 필요하다. 110성공보다 더 값진 건, 끝까지 포기하지 않은 경험이다. 119교만과 겸손 120고온탕에서 신선이 되는 방법 121아침 운동에서 배운 목표달성을 위한 10계명 123한계를 인정하는 순간이 한계를 극복하는 순간이다. 125조직 몰락의 신호탄, 정체기 127어느 하나만 잘 한다고 될 일이 아니다. 130침묵을 깨는 순간이 성장의 시작이다 131변화의 시작, 사소함 132함께 고민하고 함께 해결하는★ 추천 133정체기를 극복하는 방법 134정체기에 대한 재정의